교육문의

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교육원 운영규칙

제1장 총칙

제1조(목적) 영유아보육법령에 의한 보육교사교육원을 설치 운영하여 고품질 교육서비스를 위한 보육교직원의 자질향상도모 및 양성을 하는데 있다.

제2조(명칭) 본 교육원의 명칭은 경기보육교사교육원(이하 '교육원'이라 한다.)이라 한다.

제3조(소재지) 본 교육원은 경기도 수원시에 소재지를 둔다.

제4조(사업)
본 교육원은 상기 "목적"항을 달성하기 위해 다음 사항을 실시할 수 있다.
1. 보육교사 양성교육 및 재교육
2. 자원봉사활동
3. 영유아 보육사업(부설 어린이집 운영)
4. 기타 목적 달성에 필요한 사업
제5조(교육과정)
교육원은 상기 "목적"항을 달성하기 위해 다음의 교육과정을 둔다.
1. 보육교사 양성교육과정
2. 보수교육과정
- 일반직무교육(보육교사, 어린이집 원장)
- 특별직무교육과정(영아보육, 장애아보육, 방과후보육)
3. 승급교육과정
- 2급 승급교육과정, 1급 승급교육과정
4. 경기도가 지정하는 특별전문과정
- 영아보육전문, 장애아보육전문, 다문화 등
5. 보건복지부가 지정하는 교육과정 및 기타 보육에 관계되는 교육과정
제6조(보육대상)
1. 보육교사 양성교육과정은 고등학교 또는 이와 동등 이상의 학력을 소지한 자로서 보육교사 3급 자격을 받고자 하는 자를
그 대상으로 한다.
2. 일반직무교육, 특별직무교육, 승급교육은 보육시설에 종사하는 보육교사 및 시설장 중 보육사업 안내지침서 기준에
부합하는 자를 그 대상으로 한다.
3. 기타의 과정은 그 과정의 설치 목적에 부학되는 자를 그 대상으로 한다.

제2장 학사 관리

제7조(학기)
양성교육과정 교육기간은 1년이며 2학기(1학기 03월~08월, 2학기 09월~익년 01월)로 구성한다.
기타 과정은 경기도 지침에 의거 별도로 정한다.

제8조(휴강 및 보강) 특별한 사정에 의하여 수업의 진행이 불가할 시에는 공휴일에도 보강을 할 수 있다.

제9조(수강료 징수 및 환불)
1. 교육생은 등록시기에 수강료를 납부하여야 한다.
2. 수강료는 매년 보건복지부 및 경기도 지침에서 지정 고시하는 금액 범위 내에서 결정하여 수납한다.
3. 재적, 자퇴, 출석시간 미달 자는 경기도에서 지정한 금액으로 환불하고 재적 처리 한다.
4. 수강료 환불은 수강생의 신청이 있는 날부터 특별한 사유가 없는 경우 7일 이내 지급 한다.
휴학의 경우는 휴학기간 만료 후 미복학시 수강료를 정산하여 환불 한다.
제10조(휴학)
1. 교육원장은 양성과정의 교육생에 관하여 다음 사항에 해당할 경우 휴학을 명할 수 있다.
- 질병으로 인하여 장기간 치료를 요할 때
- 기타 부득이한 사정으로 휴학이 필요하다 인정될 때
2. 휴학 기간은 1년을 초과할 수 없다. 단, 질병이나 사고 등 특별한 사유가 있을 경우 복학을 유예할 수 있다.
출산 및 육아문제도 해당 특별 사유에 포함 된다.
3. 위의 1에 해당하는 자는 사유를 증빙할 수 있는 서류를 첨부한 휴학원서를 제출해야 한다.
제11조(복학)
1. 휴학생은 차기의 동일과정에 한하여 복학할 수 있다.
2. 복학시기 : 복학은 1학기(입학일/전년도 08월31일 이전 휴학자), 2학기(09월01일/ 전년도 09월01일 이후 휴학자)로
구분하여 복학할 수 있으며 학기별 교육시작 10일전에 복학원서를 교육원에 제출하여야 한다.
제12조(제적)
교육훈련 시설의 장은 교육생이 다음 각 항의 1에 해당하는 경우 제적 처분을 할 수 있다.
1. 다른 사람으로 하여금 대리로 교육을 받게한 경우
2. 수업태도가 극히 태만할 경우
3. 시험중 부정한 행위를한 경우
4. 질병 기타 사유로 교육훈련을 계속 받을 수 없을 경우
5. 기타 원장이 교육훈련을 계속할 수 없다고 판단될 경우

제3장 교육과정관리

제13조(교육과목)
영유아보육법 시행규칙 제12조 제2항의 지침을 준용 한다.
제14조(출석)
출석은 교육훈련교과목 중 이수하여할 이수시간별 총 시간의 80% 이상을 출석하여야 하며 각 과목당 80% 이상 출석하여야 한다.
제15조(시험 및 성적 처리)
1. 모든 시험은 과목별 70점 이상을 취득하여야 이수를 인정 한다.
2. 교과목의 성적은 담당 교과목 강사가 학생의 평가성적, 과제물성적, 출석성적 등에 의하여 종합적으로 평가 한다.
그러나 실습, 실기 및 이에 준하는 특수 교과목의 성적은 따로 정하는 기준으로 평가할 수 있다.
제16조(수료기준)
출석은 교육훈련 교과목 중 이수하여야할 이수 시간별 총시간 및 과목별 시간의 80% 이상을 출석하여야 하며,
중간평가 및 기말평가 성적이 70점 이상으로 이수한 경우와 보육실습(현장)의 평가 성적이 80점 이상으로 이수한 경우에 한하여
이수한 것으로 인정 한다.
제17조(자격검정)
보육교사 자격검정은 무시험 검정으로 하며 보육교사의 자격기준에 의거 서류심사를 한다.
(상기 "수료기준"에 의거 이수한 자)

제4장 운영 위원회

제18조(위원회 설치)
교육원 운영에 관련된 중요 사안을 자문하기 위하여 보육교사교육원 운영위원회(이하 '위원회'라 한다.)를 구성할 수 있다.
제19조(위원회 구성)
위원회는 교육원장이 위촉하는 자로 구성하며, 위원장은 교육원장, 위원은 교수 및 수강생 대표, 보육관련 지역인사 등
7인 이내로구성 한다.
제20조(위원회 업무)
위원회는 다음과 같은 업무를 수행 한다.
1. 교육 과정별 교육 일정에 관한 사항
2. 수료생에 대한 적격여부 및 자격증 발급에 관한 사항
3. 시험에 관한 사항
4. 포상 및 징계에 관한 사항
5. 교육원 운영 전반에 관한 사항
6. 교재 개발에 관한 사항

제5장 상벌

제21조(포상 및 징계)
교육과정 중 포상 및 징계를 할 수 있다.
1. 포상 대상자
- 자치활동에 공이 많은 자
- 필답평가의 성적이 우수한 자
- 근태성적이 우수한 자(학습태도, 출결 성적이 좋은 자)
- 자치활동에 기여한 공로가 큰 자에게는 공로 표창을 수여할 수 있다.
- 분임연구에 우수한 분임 및 실무사례 발표에 우수한 자는 시상할 수 있다.
2. 징계 대상자 : 시험부정 등 비교육적 행위에 대해서는 징계할 수 있다.

제6장 교육생 학적관리 및 증명서 발급

제22조(학적관리)
교육생 학적관리는 다음과 같이 한다.
1. 교육원은 교육과정의 등록자 및 수료자 명부를 과정별로 분리 보관 한다.
2. 기타 학적관리에 필요한 서류를 둘 수 있다.
3. 교육원에 필요한 서류는 별도 제정한 서류보존 연한에 준하여 관리 한다.
제23조(제증명서 발급)
소정의 교육과정을 이수한 자에게 수료증을 무상으로 발급 한다.
단, 제증명서 발급시는 소정의 수수료를 징수할 수 있다.

제7장 교직원

제24조(정원)
교육원은 교육에 필요한 교직원을 두며 그 정원은 다음과 같다.
1. 교육훈련시설의 장 : 1인
2. 교수요원
- 전임교수 : 교육인원 50명당 1인
- 그 외 외래교수를 둘 수 있다.
- 최소 1명 이상 전임교수가 상근하며, 교육인원 50명 마다 1명씩 충원 한다.
3. 사무요원 : 교무과에 필요한 사무요원을 둘 수 있다.

제8장 자산 및 회계

제25조(자산구분)
1. 교육원의 자산은 기본재산과 지원재산으로 구분 한다.
2. 기본재산은 강의실, 실기실습실, 사무실, 도서관, 교수연구실로 하며 그 외의 재산은지원재산으로 한다.
3. 기본재산을 변경할 경우에는 주무관청의 사전혀가를 얻어야 한다.
제26조(경비와 유지방법)
교육원의 운영비는 수강료, 기부금, 주무관청이 인정하는 비용 등으로 충당 한다.
제27조(회계처리)
교육원의 회계처리는 보육사업지침 및 관련 법규에 의하여 처리 한다.
제28조(회계년도)
교육원의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

보칙

제29조(관계법)
상기 규칙에 규정하지 아니한 사항은 보육교사교육원의 교육훈련에 관한 관계 법규를 적용 한다.
제30조(규칙제정)
본 교육원의 교육과정 운영중 필요에 의한 규칙(세칙)의 제정이 이루어질 수 있다.

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